転職業界では基本的に転職回数が多い人というのは書類でNGを食らう代表格として挙げられます。１ペケ（キャリアの中で3年以内の短期離職が1回)ならまだしも2ペケ以上はほとんどの場合は書類NG人材であり、エージェントとしても支援を断ることがあるくらいで…